Todo Es Posible

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 Mi familia vino a los Estados Unidos desde México en busca de una mejor calidad de vida cuando tenía 12 años. Aprender un nuevo idioma mientras intentaba adaptarme en un entorno completamente nuevo requería mucho esfuerzo y trabajo. Mientras crecía, constantemente me recordaban que nunca olvidara de dónde venía y que siempre supiera hacia dónde me dirigía. Me hice la promesa de no olvidarme de mis raíces y educación hispana e incorporar mi cultura a mi vida cotidiana, incluso en el trabajo.

Cuando empecé a trabajar en Palo Alto Networks solo había un grupo de empleados creado, el grupo de mujeres. Inicialmente recuerdo no haber visto a nadie que se pareciera a mi, sin embargo, después conocí a otros colegas latinos en la oficina y pude iniciar en el año 2018 un grupo de empleados de Latinx llamado Juntos. Mi objetivo para Juntos es poder generar un impacto en nuestra comunidad al atraer, retener y desarrollar líderes Latinx en tecnología, así sea esto mas grande que Palo Alto Networks.  Esta no es una tarea fácil, pero estoy preparado para el desafío.

Tratando de cerrar la brecha de habilidades tecnológicas

Existe una brecha tecnológica para la comunidad Latinx. Esta puede afectar la educación para muchos latinos que no tienen los recursos necesarios o finanzas para asistir a las universidades adecuadas. Es hora de romper esa barrera cultural, y es nuestra responsabilidad como líderes, miembros de la comunidad y gerentes de negocios éticos hacer eso.

Mi propósito es educar a mi comunidad, especialmente a aquellos que todavía están en la escuela o al principio de su carrera. Quiero dedicar más tiempo y recursos para educar a los estudiantes de secundaria sobre cómo pueden tener un impacto en el mundo con la tecnología, la gran cantidad de oportunidades que están disponibles para ellos en esta industria y, algo aun mas importante, recordarles que si se puede, viniendo de alguien que paso por allí.

Esta es una pasión que se deriva de querer trasmitir, brindar y abrir puertas para crear oportunidades para la comunidad de Latinx. Sin embargo, el impulso es más profundo que solo ayudar a mi comunidad. Tengo un hijo de 5 años y sé que lo que estoy haciendo impactará en la vida de el y de otros niños en el futuro. Quiero motivar e inspirar a las generaciones más jóvenes para que continúen con su educación porque si yo pude hacerlo, ellos necesitan saber que también pueden tener éxito.

Uno de nuestros valores fundamentales en Palo Alto Networks es la inclusión. Como parte de esto, nuestro grupo de Latinx está enfocado en asociarse con los demás líderes que hay en toda la organización para atraer talento Latinx. Estamos trabajando para construir más relaciones y educar a nuestra comunidad Latinx sobre todas las oportunidades disponibles para ellos. La semana pasada, Juntos, en colaboración con Ujima, el grupo de Empleados Negros, organizaron la primera noche de carrera para las comunidades latinas en nuestra sede en Santa Clara. Nuestro objetivo para este evento fue equipar a los asistentes con las habilidades adecuadas para obtener una carrera en ciberseguridad u otra área en la industria tecnológica.

A través de eventos como estos, no solo estamos abriendo puertas para minorías poco representadas, sino que también nos aseguramos de que estén bien organizadas y preparadas. Compartimos consejos sobre cómo hablar con los reclutadores y los gerentes de contratación, y establecimos mesas para conversaciones guiadas con cada departamento de contratación. Junto con la comida y las bebidas, también les proporcionamos toma de fotografías profesionales de cortesía para ayudarles en su búsqueda de trabajo.

Cuando se trata de aspiraciones profesionales, todo es posible. Es hora de no pedirle a las personas que vengan a nosotros, sino que los busquemos a ellos.  No es responsabilidad de una sola persona abrirle las puertas a nuestra comunidad, sino de todos nosotros. Estoy orgulloso de trabajar en una empresa que entiende esto y está trabajando activamente para hacer que esto sea una realidad.